日記 【2026年4月施行】連続勤務14日禁止で現場はどう変わる?「休みなし」が許されない時代の勤怠管理術
2026年4月施行予定の労働基準法改正案「連続勤務14日禁止」を徹底解説。建設、物流、飲食などの現場で懸念される人手不足への影響や、違反時の罰則リスク、シフト作成における「連勤回避」の具体的なノウハウを紹介します。AI搭載の勤怠管理ツールの導入メリットや、従業員の健康を守り生産性を高める新時代のマネジメント術とは?
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